Osoby przejawiające nawyki produktywnych ludzi często wykazują następujące cechy:
Wyznaczanie jasnych, wykonalnych celów przy użyciu metod takich jak SMART to istotny zwyczaj produktywnych osób;
Priorytetyzacja zadań przy użyciu narzędzi takich jak Skrzynka Eisenhowera;
Efektywne zarządzanie czasem dzięki technikom takim jak Pomodoro lub blokowanie czasu jest typowe dla produktywnych jednostek;
Planowanie z wyprzedzeniem dziennym lub tygodniowym;
Delegowanie w celu efektywnego wykorzystania zasobów;
Minimalizowanie rozpraszania uwagi poprzez skoncentrowane środowisko pracy;
Regularne sprawdzanie postępów i dostosowywanie ich w razie potrzeby;
Ciągłe uczenie się i rozwijanie umiejętności są istotnymi nawykami produktywnych jednostek;
Utrzymywanie zdrowia dzięki ćwiczeniom i uważności;
Prowadzenie dziennika w celu śledzenia produktywności;
Koncentrowanie się na wynikach, a nie tylko na aktywności;
Nawiązywanie kontaktów w celu uzyskania wsparcia i możliwości rozwoju;
Wykorzystanie technologii do automatyzacji i zwiększenia wydajności;
Praktykowanie samodyscypliny;
Optymalizacja przestrzeni pracy dla wygody i wydajności;
Robienie świadomych przerw w celu naładowania baterii;
Skuteczna komunikacja;
Dostosowywanie się do zmian;
Unikanie wielozadaniowości;
Praktykowanie wdzięczności i refleksji w celu rozwoju.
Choć nawyki te są typowe dla produktywnych jednostek, produktywność może znacznie różnić się w zależności od osobistych różnic i sytuacji.
